La nova llei de l’avortament incorporarà les baixes laborals per regles incapacitants
Baixa laboral pionera a Europa per a les dones que pateixen dolors menstruals que les incapacita per treballar. És el que recull l’esborrany de la nova llei de l’avortament que ahir va aprovar el Consell de Ministres i que ara entra en negociació parlamentària. No hi ha data, però la intenció del Govern és que entri en vigor abans d’acabar l’any.
La nova llei de l’avortament serà pionera a Europa en reconèixer el dret a la salut menstrual. Establirà una incapacitat temporal i especial per a les dones que tenen regles doloroses, i que serà finançada al 100% i des del primer dia per la Seguretat Social. Amb tot, requerirà que hagi estat diagnosticada del conjunt de malalties que provoquen la dismenorrea, com ara l’endometriosi, miomes o quistos ovàrics, entre d’altres.
La ministra d’Igualtat, Irene Montero, en feia la presentació ahir a la roda de premsa posterior al Consell de Ministres.
Som el primer país d’Europa que regula una incapacitat temporal, pagada íntegrament per l’Estat, per regles doloroses i incapacitants. S’ha acabat anar a treballar amb dolor, s’ha acabat empastillar-se abans d’anar a la feina i haver d’amagar-ho. Totes les dones que ho necessitin podran acollir-se a aquesta baixa per regles doloroses incapacitants.
La nova llei preveu blindar l’accés de les dones a l’avortament a través de la sanitat pública, garantint l’objecció de consciència dels professionals, i suprimirà que les menors de 16 i 17 anys, així com les que tenen alguna discapacitat, hagin de demanar permís als seus pares o tutors legals per accedir a la interrupció voluntària de l’embaràs.
Les dones de 16 i 17 anys, i les que tenen alguna discapacitat, podran decidir sobre els seus cossos, per tant, també sobre els seus projectes de vida i la seva maternitat. Eliminem el consentiment paternal. Evidentment, la majoria confiaran en els seus pares, mares, famílies o amigues quan afrontin, si ho volen, una interrupció voluntària de l’embaràs. L’Estat els garanteix que la decisió serà seva.
De la llei n’ha quedat fora l’objectiu de rebaixar o eliminar l’IVA dels articles per a la regla i d’higiene femenina i que ara estan gravats amb el 10%, no com els productes de primera necessitat. La ministra d’Igualtat ha dit que hi ha el compromís d’Hisenda de debatre-ho de cara als pròxims Pressupostos Generals de l’Estat.
Tenim el compromís de treballar-ho de cara als pròxims PGE i això és l’important. El compromís de reduir l’IVA dels productes vinculats a la gestió menstrual i la higiene femenina.
La reforma de la llei de l’avortament també contempla una baixa prepart des de la setmana 39 de gestació o la distribució gratuïta de la pastilla del dia després des dels centres de salut. A més, l’educació sexual passarà a ser integral a totes les etapes educatives, centrant-se en la salut sexual i menstrual, en el consentiment de les relacions i el bon tracte. Per això, es formarà específicament a professorat, funcionaris de presons i treballadors públics.
