La FAGEM organitza jornades formatives per promoure la igualtat
L’àrea d’Igualtat de la Federació d’Associacions i Gremis Empresarials del Maresme (FAGEM) impulsa un nou cicle de sessions de sensibilització i formació per ajudar les organitzacions de la comarca a transformar la gestió i la cultura empresarial. Es faran tres jornades sobre prevenció de l’assetjament sexual a locals d’oci, l’hostaleria i l’esport; i tres més d’específiques sobre els plans d’igualtat, la diversitat sexual i la igualtat de gènere. Totes tindran lloc a Mataró del 19 d’abril al 14 de setembre, amb inscripció online al portal www.fagem.org.
Des del març del 2022, les empreses amb una plantilla de 50 treballadors o més tenen l’obligació de comptar amb un pla d’igualtat, de la mateixa manera que han de tenir un conveni col·lectiu. La resta, ho poden fer voluntàriament, tot i ser recomanable per aquelles organitzacions que es presenten a licitacions públiques.
En el marc d’això, la FAGEM anima al teixit empresarial de la comarca a implantar-los i a participar en les sessions de sensibilització i formació que s’han programat.
La primera tindrà lloc el 19 d’abril i està dirigida a empreses del sector de l’oci nocturn, a qui es donarà a conèixer el protocol generat pel Consell Comarcal del Maresme i de l’Ajuntament de Mataró.
El 10 de maig, la sessió abordarà els protocols i mesures per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual o per raó de gènere en les empreses d’hostaleria. I el 17 de maig, en el sector de l’esport.
Es farà una sessió específica sobre els plans d’igualtat d’obligat compliment per a empreses de més de cinquanta persones treballadores, el 31 de maig; i sobre la diversitat sexual, el 28 de juny. El cicle es tancarà amb una jornada sobre sensibilització en igualtat de gènere, el 14 de setembre.
La participació és gratuïta però cal inscriure’s prèviament a fagem.org. La iniciativa forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya i compta amb el suport del Departament d’Empresa i Treball.
