La FAGEM edita una guia per fomentar la diversitat entre les empreses de la comarca
La Federació d’Associacions i Gremis Empresarials del Maresme (FAGEM) ha posat a disposició de les empreses de la comarca una guia per ajudar a implementar polítiques de diversitat en el seu dia a dia. Vol ser una eina d’ajuda a l’empresariat per fomentar la igualtat d’oportunitats i eliminar qualsevol mena de discriminació, ja sigui per qüestions de sexe, raça, orientació sexual o qualsevol altra condició.
La presidenta de l’entitat, Roser Moré, ha afirmat en una entrevista a Ona Maresme que la guia està composta per una sèrie de consells útils que han de servir per trencar barreres i apostar per empreses amb uns equips humans diversos i plurals on tothom pugui sentir-se còmode.
Hem de pensar que en la nostra empresa tenim gent de diferents països, religions, diferents sexes… Per tant, hem de tenir una manera de tractar a tothom per igual i fent que tots se sentin còmodes.
L’objectiu de tot plegat és que l’empresariat vegi la diversitat, no només com un compromís ètic, sinó també com un factor de millora i d’obtenció de nous beneficis a mitjà i llarg termini. Un fet que, remarca Moré, pot esdevenir en un element competitiu de primera magnitud, especialment si ve afavorit per aquest marc d’igualtat d’oportunitats.
No només perquè l’empresa apliqui mesura, sinó perquè aquestes mesures reverteixin tant a l’empresa, a mitjà-llarg termini, com també a les persones que hi treballen.
Segons explica, la guia, que es pot trobar al web de la Fagem, es dirigeix a càrrecs directius i intermedis, equips de recursos humans o responsables de formació de les empreses, tant petites com mitjanes i grans i independentment del sector.
La presentació de la guia es farà d’aquí a unes setmanes en el marc de la campanya “Soc empresària, soc dona”, posada en funcionament per segon any consecutiu a Mataró. Aquesta campanya la protagonitzen quatre empresàries de la ciutat per empoderar a les dones a què creïn les seves pròpies empreses o agafin el relleu generacional a les empreses familiar.
