ASPRONIS aconsegueix inserir més de 40 persones durant el 2021
La Fundació ASPRONIS ha aconseguit tancar l’any 2021 inserint a 40 persones en empreses de l’Alt Maresme i la Selva, gràcies al programa Incorpora de la Fundació La Caixa. Són sis insercions més que en el 2020, tot i l’aturada general per la pandèmia i 4 més, que l’exercici anterior el 2019. Uns objectius més que assolits per una Fundació que treballa per l’atenció i la inclusió social i laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual. L’entitat va néixer fa més de 50 anys amb la finalitat d’una millor qualitat de vida i igualtat.
En total s’han inserit 22 homes i 14 dones en situació de vulnerabilitat les que han aconseguit feina, 4 de les quals han estat inserides dos cops en sectors diversos: 11 en hostaleria, 9 en comerç, 7 en indústria, 6 en serveis i 3 en altres sectors. El director general de la Fundació, Francesc Durà, aquest matí a La Ciutat s’ha mostrat molt orgullós dels resultats obtinguts tot i la complicada situació que travessa el país.
Realment estem molt contents amb els resultats obtinguts. Malgrat els anys complicat que estem visquen, hem aconseguir assolir els nostres objectius i inserir a més persones que els anys 20 i 19.
Durà ha exposat que al Maresme i la Selva la majoria d’insercions s’han fet en el sector serveis per les vinculacions de les dues comarques amb el turisme. Les persones inserides ara treballaran en supermercats, restaurants i empreses.
Supermercats, restaurants, empreses per fer factures… Estem en una zona on la inserció en el sector industrial és complicat. Treballem en una zona turística i de serveis i és lògic que les nostres insercions vagin cap aquest sector.
L’àrea de formació del SIL també ha treballat aquest 2021 com a Punt Formatiu Incorpora. Ha organitzat tres cursos al llarg de l’any que han suposat un total de 760 hores de formació professional en diverses àrees per a 94 persones. A més, Durà ha explicat que durant tot el procés de contractació ASPRONIS fa un acompanyament a les empreses per avaluar el rendiment dels treballadors i oferir assessorament pedagògic.
Sempre hi ha unes barreres d’entrada. Unes pors sobre com et podrà dirigir… sempre fem una pedagogia prèvia i un acompanyament durant el procés. Les empreses que treballen habitualment amb nosaltres ja sabem que estem al darrere i ajudem en tot el que calgui.
Amb tot, ASPRONIS es marca els mateixos objectius per aquest 2022 i espera inserir a més de 40 persones en el mercat laboral.
Recupera l’entrevista al programa La Ciutat:
